Teamführung von ‚virtueller Teams‘
‚Virtuelle Teams‘, also Teams, die nicht an einem gemeinsamen Ort arbeiten, sondern Deutschland-oder weltweit verstreut sind, sind mit der rasanten Entwicklung des Internets und IT-Bereichs fast 'normal' geworden. Viele Menschen haben Kontakte mit anderen Menschen in der Welt, die sie vielleicht nie gesehen haben.
Dabei wird über Raum-, Zeit-, Unternehmens- und Kulturgrenzen hinweg für ein gemeinsames Ziel gearbeitet.
=> Teamführung ist auch in virtuellen Teams – und gerade dort – von grundlegender Bedeutung.
Besondere Herausforderungen beim Führen von ‚virtuellen Teams‘:
- Teamführung von virtuellen Teams bedeutet: „unsichtbare Teams führen“.
- Distanz muss überwunden werden: regionale Distanz, kulturelle und sprachliche Distanz aber auch
- Zeitunterschiede oder technische Hindernisse.
- Die herkömmliche Teamführung muss verändert und an virtuelle Teams angepasst werden.
- Ein ‚Wir-Gefühl‘ ist schwerer herzustellen aber gerade wichtig für weitverstreute Teams.
Gelingt die Führung von virtuellen Teams nicht, entstehen Missverständnisse und Vorurteile, die Folge ist eine Schwächung des ganzen Systems.
Inhalte der Beratung für virtuelle Teams:
Im Mittelpunkt der Teamführung von virtuellen Teams stehen die Verbesserung der Kommunikation der Teammitglieder, der Aufbau einer gemeinsamen Identität – auch über weite Entfernungen hinweg – das Aufbrechen der Isolation einzelner Teammitglieder und das Herstellen einer Vertrauensbasis zwischen den Mitgliedern.
Mein Angebot
- Unterstützung und Beratung der Teamleiter von virtuellen Teams
- Workshops mit ‚virtuellen Teams‘ zur Verbesserung der Kommunikation, der Zusammenarbeit und der Teamarbeit
Ich unterstütze Sie gerne bei der Verbesserung der Teamarbeit Ihrer virtuellen Teams !
Übrigens, wer meint, Teamführung in ‚virtuellen Teams‘ sei nicht nötig oder nicht möglich, der irrt – im Gegenteil: Teamführung ist gerade und besonders wichtig für 'virtuelle Teams', die nur eingeschränkte Möglichkeiten haben Kommunikationsprobleme zu klären und nicht ‚mal eben‘ bei einer Tasse Kaffee oder auf dem Flur Missverständnisse klären können!
meine Fortbildungen - auch ONLINE
Jedes Jahr biete ich verschiedene Fortbildungen an zu Themen des Konfliktmanagements, der Verbesserung der zwischenmenschlichen Kommunikation, zu interkulturellen Kompetenzen, dem Projektmanagement oder der Organisationsentwicklung - und auch im Bereich des 'Globalen Lernens'.
